Im Zuge der Neuausrichtung unserer Führungsstruktur ab 01.07.2021 suchen wir drei

Regionalbereichsleitungen  (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Mitformulierung und Mitgestaltung der strategischen Ziele der LebensWerkstatt gemeinsam mit dem Vorstand, der Verwaltungsleitung und der Leitung Produktion, mit denen Sie zusammen das Leitungsteam der LebensWerkstatt bilden
• Leitung einer der Regionen „Landkreis Heilbronn“, „Stadtkreis Heilbronn / Hohenlohekreis“ oder „Landkreis Schwäbisch Hall“ mit jeweils ca. 400 bis 500 Klient*innen und 150 bis 200 Mitarbeiter*innen
• Gesamtverantwortung für die Weiterentwicklung und Umsetzung der pädagogischen Konzepte und Angebotsstrukturen in den Leistungsbereichen „Arbeit/Werkstatt“, „Wohnen“ sowie „Förderung und Betreuung“ zur Optimierung der bedarfsorientierten Teilhabe unserer Klient*innen in der betreuten Region
• Verbundweite fachliche Verantwortung für einen der drei Schwerpunkte „Berufsbildungsbereich, Bildung, Ambulante Maßnahmen (v.a. Jobcoaching)“, „Teilhabe und Psychologischer Fachdienst“ oder „Sozialdienst“
• Personalführung, -motivation und -entwicklung der unterstellten Mitarbeiter*innnen
• Durchführung und Umsetzung der Personal-, Belegungs- und Wirtschaftsplanung in der verantworteten Region einschließlich Planung von Investitionen und Beschaffungen
• Leitung und Mitarbeit in regionsbezogenen und -übergreifenden Projekten
• Verantwortung für die Umsetzung und Weiterentwicklung unseres Qualitätsmanagements
• Enge Zusammenarbeit internen und externen Stakeholdern und Anspruchsgruppen, v.a. Leistungsträger, Arbeitsagenturen, Kunden aus Industrie und Handwerk und den verschiedenen Vertretungsgremien wie Mitarbeitervertretung, Werkstattrat und Bewohnerbeirat
• Mitarbeit, Interessensvertretung und Repräsentation der LebensWerkstatt in trägerübergreifenden inner- und außerdiakonischen Arbeitskreisen und -gemeinschaften

Ihr Profil

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Bereich Soziale Arbeit / Sozialpädagogik oder vergleichbar
• Mehrjährige Berufs- und Leitungserfahrung mit wirtschaftlicher Verantwortung ein einem sozialen Dienstleistungsunternehmen, idealerweise in der Eingliederungshilfe
• Umfassende Kenntnisse der gesetzlichen Rahmenbedingungen und Anforderungen für Einrichtungen der Eingliederungshilfe insbesondere in Bezug auf die zu erbringenden Leistungen (BTHG, Landesrahmenvertrag, Heimrecht, etc.)
• Gute praxiserprobte betriebswirtschaftliche Kenntnisse
• Überdurchschnittliche Leistungs- und Verantwortungsbereitschaft
• Hohe kommunikative und soziale Kompetenzen bei überzeugendem Auftreten
• Ausgeprägte Führungs-, Konflikt-, Durchsetzungs- und Motivationskompetenz
• Reisebereitschaft innerhalb der verantworteten Region
• Positive Einstellung zum christlich-diakonischen Auftrag

Wir bieten

• Möglichkeit zur Mitgestaltung der Zukunft eines modernen Sozialunternehmens mit viel Freiraum zur Umsetzung eigener Ideen
• Flache Hierarchien, kurze Wege und offener Kommunikationsstil
• Sehr gute tarifliche Vergütung und Sozialleistungen nach den
  Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Württemberg (entspricht TVöD) in Entgeltgruppe 13
• Stellung eines Dienstwagens auch zur Privatnutzung
• Attraktive Leasing-Konditionen für Fahrräder und E-Bikes (Jobrad)
• Möglichkeit der Entgeltumwandlung zur zusätzlichen privaten Altersvorsorge

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!